Advertisment
Kegiatan yang dinanti-nantikan oleh sejumlah pencari kerja, Job Fair Bursa Talenta 2025 siap merekrut ribuan pencari kerja asal Kabupaten Kuningan, berlangsung di GOR Ewangga Komplek Stadion Mashud Wisnusaputra, Rabu (16/4/2025).
Sebagaimana diketahui bersama bahwa masalah ketenagakerjaan di Kabupaten Kuningan bukan hanya tanggungjawab pemerintah daerah untuk menyelesaikannya. Melainkan diperlukan peran aktif masyarakat baik dari pihak pemberi kerja/perusahaan, para pengusaha, atau pun para pencari kerja serta stakeholder terkait yang berhubungan dengan ketenagakerjaan. Termasuk bursa kerja khusus (BKK) yang ada di SMK-SMK dan lembaga penempatan tenaga kerja swasta (LPTKS).
Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Jabar, tingkat pengangguran terbuka (TPT) tahun 2023 Kabupaten Kuningan berada diurutan ke 2 tertinggi se-Jawa Barat dengan tingkat persentase 9,49%. Alhamdulillah, berkat kerjasama yang baik dan kesinambungan antara pemerintah daerah dengan pihak swasta dan stakeholder terkait, pada tahun 2024 tingkat pengangguran terbuka di Kabupaten Kuningan ada penurunan sebesar 1,71% menjadi 7,78% berada diurutan ke 7 di Jawa Barat.
“Dengan capaian ini saya menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, BKK-BKK dan pihak perusahaan serta stakeholder terkait atas capaian tersebut. Namun PR kita masih banyak dengan bertambahnya angkatan kerja baru yaitu anak-anak SMA/SMK/Sekolah Sederajat lulusan tahun 2025 ini yang tidak melanjutkan ke jenjang perkuliahan, maka harus segera tertangani supaya tidak menjadi pengangguran terbuka dimasa mendatang,” ungkap Wakil Bupati Hj Tuti Andriani, mewakili Bupati H Dian Rachmat Yanuar.
Ditambahkan Tuti, salah satu upaya menangani masalah ketenagakerjaan di Kabupaten Kuningan yang dilakukan Pemerintah Daerah diantaranya dengan mengadakan kegiatan Job Fair/Bursa Talenta guna memfasilitasi pertemuan antara pencari kerja dengan pemberi kerja/perusahaan. Melalui kegiatan tersebut diharapkan dapat mempercepat proses rekrutmen dan penempatan tenaga kerja.
Pemberi kerja (perusahaan) dapat menyediakan dan menginformasikan lowongan pekerjaan serta melakukan seleksi awal untuk mencari calon tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan kebutuhan perusahaan. Sedangkan pencari kerja dapat mengetahui informasi lowongan kerja yang up to date dan memilih jenis pekerjaan sesuai dengan bakat, minat dan kemampuannya.
Kepala Disnakertrans Kab. Kuningan, Drs H Dudi Pahrudin MSi, Didampingi Kepala Bidang (Kabid) Penempatan Kerja dan Informasi Pasar Kerja, Yanto Chrisdianto, S.IP, mengemukakan, kegiatan Job Fair kali ini, menghadirkan 40 perushaan baik yang ada di Kabupaten Kuningan dan luar daerah, dengan lowongan kerja berjumlah 13.358 orang dari berbagai sektor usaha dan jenis jabatan di perusahaan. Tenaga kerja tersebut sebagai pemagangan ke Jepang, kerja di Taiwan, Turki maupun untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di Kapal Pesiar Internasional. Sebagaimana tertuang dalam tema Job Fair kali ini; “bursa talenta yang inovatif dan kreatif menuju Kuningan Melesat”.
Diharapkan, pertemuan bursa kerja ini silahkan manfaatkan oleh para pencari kerja baik untuk mencari pengalaman dalam dunia kerja dan melangkah maju dengan penuh semangat guna mendapatkan pekerjaan yang barokah dan sesuai harapan. Selain itu banyak lagi kegiatan yang mengarah pada mengentaskan kemiskinan dan pengangguran di Kabupaten Kuningan. Diantaranya kegiatan pemberdayaan masyarakat melalui pelatihan-pelatihan keterampilan untuk berwirausaha mandiri, pola kegiatan padat karya, pengembangan UMKM dan lain-lain.
“Mudah mudahan tahun ini dan dimasa mendatang tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Kabupaten Kuningan persentasenya semakin menurun. Mereka (para pencari) memperoleh kesempatan kerja sesuai pilihan serta keahlian dibidang masing-masing,” tutur H Dudi, mengakhiri pembicaraan. (HEM/BK)